尊龙凯时简介
为保�；；；；ず透纳苹肪常�，，，，防治污染和其他公害，，，，，，，保障公众健康，，，，，，，推进生态文明建设，，，，，，，促进经济社会可持续发展 。。。。。节约和循环利用资源、保�；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，，，使经济社会发展与环境保�；；；；は嘈� 。。。。。
为明确企业文化建设要点、凝聚职工共识、激发内生动力，，，，，，，鼎丰矿业公司以集团《企业文化手册》为指引，，，，，，，多措并举开展企业文化宣贯活动，，，，，，，不断提升职工对集团企业文化的认知认同，，，，，，，推动“根”文化成为全体职工共识 。。。。。
文化之根，，，，，，，深植于心
深刻领会企业文化内涵，，，，，，，组建“根”文化宣讲团，，，，，，，让职工“听得懂、用得上”，，，，，，，印发《学习贯彻集团“根”文化品牌宣讲工作方案》 。。。。。班子成员深入一线带头宣讲、张贴宣传海报、组织观看“根”文化品牌宣传视频，，，，，，，用职工喜闻乐见的方式，，，，，，，引导全体职工深入理解企业文化体系及行为规范、品牌标识，，，，，，，切实将文化理念转化为行动自觉 。。。。。
创新驱动，，，，，，，行动践行
除线下宣讲外，，，，，，，手册内容还被提炼为“文化行为红绿灯清单”，，，，，，，纳入日常工作随机考核 。。。。。根据手册内容在公司内部开展自查整改工作，，，，，，，梳理汇总应用场景，，，，，，，规范使用集团企业文化识别体系，，，，，，，进一步规范品牌形象，，，，，，，促进企业文化扎根一线 。。。。。同时，，，，，，，将文化理念逐步融入日常工作，，，，，，，把活动成果转化为内驱动力，，，，，，，自觉以“根”文化理念规范工作流程、提升工作效率，，，，，，，融合2025年度探矿增储工作，，，，，，，厚植安全尊龙凯时根基，，，，，，，夯实绿色发展底色，，，，，，，切实以实际行动促进“根”文化与业务工作的深度融合 。。。。。
鼎丰矿业公司将持续以企业文化驱动创新、以共识凝聚合力，，，，，，，让每位职工成为集团企业文化的践行者、传播者，，，，，，，将“根”文化内化于心、外化于行，，，，，，，为公司高质量发展蓄势赋能 。。。。。（魏姣）
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