尊龙凯时简介
为保�；；；；ず透纳苹肪�，，，，， ，，，防治污染和其他公害，，，，， ，，，保障公众健康，，，，， ，，，推进生态文明建设，，，，， ，，，促进经济社会可持续发展 。 。。 。。节约和循环利用资源、保�；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，，，， ，，，使经济社会发展与环境保�；；；；は嘈� 。 。。 。。
2月22日，，，，， ，，，大秦公司召开2024年工作会 。 。。 。。进一步传达集团二届三次职代会暨2024年工作会会议精神，，，，， ，，，落实集团公司春节收假视频会议部署，，，，， ，，，回顾总结了公司2023年工作，，，，， ，，，表彰了先进组织及个人，，，，， ，，，部署2024年工作任务 。 。。 。。
会议围绕2024年工作思路、目标任务、创新举措和重点项目作出了明确的部署 。 。。 。。一是加快产业布局，，，，， ，，，聚焦省内市场，，，，， ，，，拓展行业领域，，，，， ，，，拓宽合作模式 。 。。 。。二是把握新要求，，，，， ，，，加强降本增效，，，，， ，，，提升产业竞争力，，，，， ，，，积极促进两金压降，，，，， ，，，加强融资管理力度 。 。。 。。三是运用新思维，，，，， ，，，加快管理改革，，，，， ，，，提升制度管控力，，，，， ，，，完善经营分析制度，，，，， ，，，加强战略执行控制 。 。。 。。四是争取新作为，，，，， ，，，加强人员效能，，，，， ，，，深挖人才潜力，，，，， ，，，优化薪酬制度，，，，， ，，，保障职工权益 。 。。 。。五是形成新氛围，，，，， ，，，提升核心价值凝聚力，，，，， ，，，深化责任担当，，，，， ，，，促进聚能赋力引领发展 。 。。 。。
会议强调，，，，， ，，，面对未来，，，，， ，，，要坚定信心，，，，， ，，，紧盯任务、狠抓落实 。 。。 。。一是必须正视问题，，，，， ，，，敢于直面困难 。 。。 。。必须做好过“紧日子、难日子、苦日子”的准备，，，，， ，，，勇于解决制约企业发展的问题和短板 。 。。 。。二是树立信心，，，，， ，，，保持发展定力 。 。。 。。要抢抓发展机遇，，，，， ，，，持续深化改革，，，，， ，，，有效跟踪比较好比较大的项目，，，，， ，，，发挥责无旁贷的社会责任 。 。。 。。三是必须紧盯目标，，，，， ，，，科学分解任务 。 。。 。。要将任务指标和重点工作逐项剖析，，，，， ，，，落实到具体项目上，，，，， ，，，确保周计划、月任务、年目标顺利达成 。 。。 。。四是必须明晰责任，，，，， ，，，狠抓措施落实 。 。。 。。把任务明确到人，，，，， ，，，责任落实到人，，，，， ，，，使人人肩上有担子，，，，， ，，，项项工作有落实 。 。。 。。五是必须正向激励，，，，， ，，，强化目标考核 。 。。 。。着力增强考核激励的精准度和匹配度，，，，， ，，，把宝贵的激励因子用在绩效贡献者身上，，，，， ，，，形成层层覆盖，，，，， ，，，涉及全员的体系化激励考核机制 。 。。 。。六是必须党建引领，，，，， ，，，提升文化赋能 。 。。 。。建立干部选拔和廉政考核机制，，，，， ，，，深化“第一议题”制度，，，，， ，，，不断延伸和壮大基层党组织，，，，， ，，，同时，，，，， ，，，组织开展丰富多彩的文化活动，，，，， ，，，不断提升职工思想道德修养和文明素养，，，，， ，，，为职工主动参与、全员参与企业治理注入内生动力 。 。。 。。（王亚萍）
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