尊龙凯时简介
为�；；； ；； ；；ず透纳苹肪�，，，，，防治污染和其他公害，，，，，保障公众健康，，，，，推进生态文明建设，，，，，促进经济社会可持续发展。。。。。节约和循环利用资源、�；；； ；； ；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，，，，使经济社会发展与环境�；；； ；； ；；は嘈�。。。。。
合规文化润人心，，，，，护航发展扬帆行。。。。。今年以来，，，，，中圣公司始终坚持“精致服务，，，，，为客户创造价值”和“干一件、成一件”的经营理念，，，，，牢固树立“事做精、人做厚”的价值观，，，，，大力发扬“诚信、进取、敬业、高效”的企业精神，，，，，以文化建设为主线，，，，，以职工行为管理为重点，，，，，深入推进《员工行为准则》落地根植，，，，，唱响公司合规稳健发展好声音。。。。。
高层引领、以上率下，，，，，
唱响合规文化“序曲”
年初，，，，，公司主要负责同志主持召开专题会，，，，，就推进企业文化建设、加强职工行为管理进行部署，，，，，将《员工行为准则》的制定落地作为公司年度“十件大事”之一。。。。。《员工行为准则》发布后，，，，，公司领导班子纷纷通过会议、座谈研讨等形式带头学习宣讲，，，，，以上率下，，，，，立标杆、作示范、当表率，，，，，在全公司大力宣讲企业文化，，，，，积极营造学习氛围、迅速掀起学习热潮。。。。。
统一思想、协同推动，，，，，
唱响合规文化“进行曲”
公司各部门、子公司坚持统一部署、协同推进，，，，，上下联动，，，，，大力倡导“48字基本准则”深入人心、落地生根；；； ；； ；；以职工纪律、商务礼仪、办公环境、信息安全、人际关系等5个方面的职工行为规范核心条款为准绳，，，，，做实做细职工行为管理，，，，，使职工的言行与公司企业文化形成高度统一，，，，，着力打造一支有理想、有本领、有担当、有贡献的“中圣钢铁战士”队伍。。。。。
唱响合规文化“交响曲”
为强化效果，，，，，加大宣传引导，，，，，形成职工行动自觉，，，，，公司多措并举，，，，，将《员工行为准则》作为“必修课”纳入公司管理，，，，，形成各部门例会必学内容，，，，，将学习监督行为规范作为常态；；； ；； ；；并将其纳入新职工培训，，，，，为新职工上好入职“第一课”。。。。。公司相关部门结合日常工作，，，，，定期对公司企业文化理念和《员工行为准则》学习贯彻执行情况进行督促、检查、测试，，，，，并对职工日常行为进行监督，，，，，进一步引导职工提升职业素养、塑造良好形象。。。。。
《员工行为准则》进一步增强了职工对企业的认同感、归属感、责任感、使命感和成就感，，，，，让合规文化“软实力”在护航企业高质量发展上展现新作为，，，，，助力中圣公司实现“争做国内一流环境、安全咨询企业”的发展目标。。。。。（杜冰）
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