尊龙凯时简介
为� ； ；； ；；；；ず透纳苹肪�，，， ，，防治污染和其他公害，，， ，，保障公众健康，，， ，，推进生态文明建设，，， ，，促进经济社会可持续发展。 。。。。。节约和循环利用资源、� ； ；； ；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，， ，，使经济社会发展与环境� ； ；； ；；；；は嘈�。 。。。。。
实施人才强企战略 打牢企业发展基础
监理公司大力实施全员学习全员考证计划
（通讯员 王辉）为全面增强企业竞争力,适应新形势、实现新发展，，， ，，监理公司自成立以来，，， ，，积极打造学习型企业，，， ，，大力推行全员学习、全员考证计划，，， ，，在广大员工中持续掀起学习热潮。 。。。。。
坚持人才兴企，，， ，，营造学习氛围。 。。。。。监理公司始终坚持企业发展“第一要务”和人力资源“第一资源”的有机统一，，， ，，为激发调动员工“入位”当“主角”的积极性，，， ，，全面推行“技能靠学习、岗位靠竞争、收入靠贡献”理念。 。。。。。企业管理倡导“制度管事、文化育人、注重创新、赢在执行” ； ；； ；；；；经营管理倡导“人人肩上有责任、个个环节出效益” ； ；； ；；；；廉政建设倡导“堂堂正正做人、清清白白做事” ； ；； ；；；；工作倡导“快乐工作、舒心生活”等一系列理念，，， ，，形成了全员学习的企业氛围。 。。。。。
鼓励全员学习，，， ，，推行全员考证。 。。。。。监理公司具体分析每位员工的学习状况、持证现状和持证缺口，，， ，，一是推行目标考核制，，， ，，理清各部门取证需求，，， ，，协商分解年度取证指标，，， ，，并作为重点任务列入部门年度目标责任书，，， ，，纳入考核 ； ；； ；；；；二是推行全员考证制，，， ，，人人填报考证计划，，， ，，拒不考证、久考不过者将先行作为公司淘汰对象 ； ；； ；；；；三是实施学习激励制度，，， ，，设立专门奖项，，， ，，激励员工积极参与全员考证计划。 。。。。。
注重业务培训，，， ，，构筑人才高地。 。。。。。监理公司详细分析每位员工从事岗位、事业发展、受教育程度及受培训状况，，， ，，制定了切合实际的培训规划，，， ，，坚持理论和技能相结合、现场和培训相结合、走出去和请进来相结合的培训方式，，， ，，极大提高了学习效果。 。。。。。2015年，，， ，，监理公司组织全员培训2次，，， ，，共计200余人次参加，，， ，，20多名员工取得了相关职业资格证书。 。。。。。
2016年伊始，，， ，，监理公司还将主办10场由业务骨干和外聘专家担任主讲的员工培训，，， ，，切实为公司发展壮大提供智力保障。 。。。。。
陕公网安备 61019002000347号 陕ICP备15009596号-1