尊龙凯时简介
为保唬� ； ；；；ず透纳苹肪常�，，，，，，防治污染和其他公害，，，，，，，保障公众健康，，，，，，，推进生态文明建设，，，，，，，促进经济社会可持续发展。。。。。。。。节约和循环利用资源、保唬� ； ；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，，，，，使经济社会发展与环境保唬� ； ；；；は嘈�。。。。。。。。
尊龙凯时关于公开竞聘综合管理部部长、安全尊龙凯时部部长岗位的公告
为了扎实践行“13571”发展思路，，，，，，，积极推进“三项制度”改革，，，，，，，持续激发干部职工干事创业活力，，，，，，，根据尊龙凯时（以下简称“集团公司”）总部岗位需求和工作实际，，，，，，，现就公开竞聘集团公司综合管理部部长、安全尊龙凯时部部长岗位有关事宜公告如下：
一、竞聘岗位
集团公司综合管理部部长、集团公司安全尊龙凯时部部长。。。。。。。。
二、竞聘范围及岗位条件
本次竞聘面向集团总部中层管理人员，，，，，，，权属二级企业领导班子成员，，，，，，，具体条件为：
（一）基本条件
1.具有履行职责所需的政治素质；； ； ；；；
2.具有强烈的创新意识和创新自信；； ； ；；；
3.具有较强的管理能力；； ； ；；；
4.具有正确的业绩观；； ； ；；；
5.具有良好的职业操守和个人品行；； ； ；；；
6.具有正常履行职责的身体条件。。。。。。。。
（二）任职资格条件
1.一般应具有3年及以上企业相关管理经验；； ； ；；；
2.一般应具有集团公司管理四级（集团总部中层副职或权属二级企业领导班子副职）及以上职务两年以上工作经历；； ； ；；；
3.具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格；； ； ；；；
相关管理经验丰富，，，，，，，与竞聘岗位高度匹配者，，，，，，，经集团公司市场化选聘和竞聘上岗领导小组（以下简称“领导小组”）研究，，，，，，，以上资格条件可适当放宽。。。。。。。。
（三）岗位条件
1.综合管理部部长
（1）熟悉企业综合管理体系，，，，，，，具备优秀的资源整合能力，，，，，，，能够高效推动部门内外各项工作的顺利开展；； ； ；；；
（2）深入了解国家及地方行政管理、信息化、后勤管理等相关法律法规，，，，，，，熟练掌握企业内部管理制度和业务流程；； ； ；；；
（3）具备出色的任务分解、进度控制和质量监督能力，，，，，，，熟悉信息化建设和网络安全管理的最新动态和技术趋势；； ； ；；；
（4）精通综合管理业务，，，，，，，拥有丰富的实战经验，，，，，，，能够妥善应对各种复杂和多变的管理挑战；； ； ；；；
（5）具备良好的应变能力和危唬� ； ；；；砭椋�，，，，，，能够在紧急情况下迅速组织资源并有效应对；； ； ；；；
（6）具备良好的人际交往能力和跨部门协作精神，，，，，，，能够与各级领导和团队成员建立良好的工作关系，，，，，，，共同推动综合管理部的高效运作。。。。。。。。
2.安全尊龙凯时部部长
（1）熟悉企业安全尊龙凯时管理体系，，，，，，，具备较高的战略眼光和较强的组织协调能力；； ； ；；；
（2）深入了解国家及地方安全、尊龙凯时、职业健康等相关法律法规，，，，，，，全面掌握企业内部相关政策和规章制度；； ； ；；；
（3）具备安全尊龙凯时风险识别、评估、预防和控制的能力，，，，，，，熟悉安全尊龙凯时管理信息化建设的最新知识和技术；； ； ；；；
（4）精通安全尊龙凯时管理业务，，，，，，，具有丰富的实践经验，，，，，，，能够处理复杂和疑难的安全尊龙凯时管理问题；； ； ；；；
（5）具备优秀的危唬� ； ；；；芾砗陀贝砟芰Γ�，，，，，，能够在紧急情况下迅速做出决策并有效执行；； ； ；；；
（6）具备良好的沟通能力和团队合作精神，，，，，，，能够与不同部门和各级权属企业有效合作，，，，，，，推动安全尊龙凯时工作的有效实施。。。。。。。。
三、竞聘流程
（一）公开报名和资格筛选。。。。。。。。
意向竞聘者根据基本条件、任职资格条件和岗位条件填写《竞争上岗报名登记表》(见附表)，，，，，，，于2024年4月8日前发送至指定邮箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。。。。。。。。工作专班对意向竞聘者进行资格审查筛选。。。。。。。。
（二）能力素质考评。。。。。。。。
集团公司组织召开竞聘会议，，，，，，，对竞聘者能力素质进行综合考评，，，，，，，具体程序为：
1.竞聘演讲。。。。。。。。竞聘人员围绕个人基本情况、过去主要成绩、对于竞聘岗位的理解以及未来工作设想进行脱稿演讲，，，，，，，时间限制在15分钟以内。。。。。。。。
2.综合评价。。。。。。。。参会人员根据竞聘演讲情况，，，，，，，以及日常工作表现对竞聘人员进行评分。。。。。。。。
（三）组织考察。。。。。。。。
1.确定考察人选。。。。。。。。依据考评成绩确定考察人选。。。。。。。。
2.组织考察。。。。。。。。集团党委派出考察组全面了解拟聘人选有关情况。。。。。。。。
（四）讨论确定。。。。。。。。
1.研究讨论。。。。。。。。集团党委会议研究决定拟任职人选。。。。。。。。
2.任前公示。。。。。。。。对拟任职人选在一定范围内予以公示，，，，，，，公示时间为5个工作日。。。。。。。。
3.依法依规任职。。。。。。。。公示结果不影响任职的，，，，，，，按照有关规定办理任职手续。。。。。。。。
尊龙凯时
2024年4月2日
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